Тест на определение вашего стиля руководства
Эффективное управление командой предполагает развитие у руководителя такого элемента, как эмоциональный интеллект. Данный тест позволит вам понять, каков ваш подход к решению различных проблем. Вы узнаете, как вы контролируете себя, на какие данные опираетесь, какую информацию ищете. Понимание собственного подхода к решению проблем может помочь вам лучше понять свой эмоциональный стиль.
Прочитайте описание каждой ситуации и выберите действие, с которым вы, скорее всего, склонны согласиться или которое предприняли бы на рабочем месте.


1. Один из членов команды должен представить план действий руководителю. Ему позвонили и сообщили, что умерла его кошка. Как вы поступите?
2. Вам важно, чтобы команда приняла решение, которое выгодно Вам, однако данный вопрос очень щепетильный, поэтому эмоции накалены. Как вы себя поведете?
3. Вы получили возможность сменить место работы. Какую стратегию вы бы выбрали, принимая решение в данном случае?
4. Ваш начальник принял решение, с которым вы не согласны. Как вы поведете себя в данной ситуации?
5. Ваш начальник думает, кого повысить по службе, — вас или другого работника отдела. Один коллега сказал вам, что начальнику комфортнее работается с другим человеком. Как вы поведете себя в разговоре с начальником на тему вашего карьерного роста?
6. С одним из сотрудников у вас назначена ежегодная встреча, посвященная обратной связи и отчету о работе. Вы немного устали и раздражены, как, впрочем, и ваш подчиненный.
7. Эффективность работы человека, который трудится в компании несколько лет, можно оценить, как низкую. В последние несколько месяцев он допускает дорогостоящие ошибки. Что вы предпримете?
8. Вы работаете совместно с другим членом команды. Ему недостает опыта, его идеи не продуманы в достаточной мере. Как вы поступите?
9. Коллега говорит, что готова уволиться, потому что работа идет не так, как она планировала. Вы считаете, что работа ей подходит и это лишь временный дискомфорт. Что вы скажете коллеге?
10. Как бы вы охарактеризовали свой стиль принятия решений?
Ваше имя
Ваш email
Ваш телефон